近期，许多人在咨询武汉医疗机构的导诊岗位招聘情况，我这里就有一个实例可以分享。我的朋友小华，今年三十二岁，先前在汉口一家私立医疗机构担任导诊，最近刚刚在武昌的一家三级甲等医院开始工作，每月收入增加了两千五百元，同时单位也缴纳了五险一金。今天我就谈谈她的工作过程，或许能为打算从事这一职业的人提供一些参考。
武汉导医招聘有啥要求？
小华起初也感到很迷茫，她在专科院校学习护理专业，不过没有通过护士资格认证考试，在之前那家私立医疗机构，只要有护资考试成绩单就可以立即工作。今年三月，当她看到三级甲等医院发布招聘信息时，才意识到医院的要求非常严格：必须持有健康管理师资格证书，并且需要使用医院的 HIS 系统查看过电子病历。当时她没有任何证书，对系统操作也仅限于建立档案，结果直接被淘汰在初步筛选阶段。
没经验咋准备武汉导医面试？
她被拒绝后仍然没有放弃，四月份在光谷的一家培训学校报名参加了课程，重点学习体检过程中涉及的专门用语和医疗设备的基本知识，例如必须熟练掌握磁共振成像和计算机断层扫描的检查限制，同时还要学习如何平复情绪紧张的患者的心情，有一次作业是模拟安慰因为空腹而抽血时晕倒的老人武汉医院招聘导医，她对着镜子练习了好多次说话的方式。当时 "大学生兼职照顾孩子每天能赚200元" 的报道很热，她无奈地表示："我这个资格培训课程一天要交200元，比带孩子更费钱。"
三甲和私立导医差在哪？
六月，小华获得了健康管理师资格，并且成功通过了第二轮面试。她第一天上班时感到十分惊讶：这家三级甲等医院在导诊台安装了智能叫号设备，病人只需快速扫描预约码，无需像私立医院那样依靠人工记录。有一次，她看见一位老爷爷不会操作自动设备，正准备上前指导，背后却突然爆发了争执——两位老太太为争抢同一台血压计而吵闹，她一只手轻轻拉着穿蓝色衣裳的，另一只手紧紧握住穿碎花裙的，费了足足三分钟才将她们分开。结束工作后浏览信息，有个标题是"年长者于运输枢纽反方向行走时跌倒并要求补偿"的报道跳了出来，她发出一声感慨，表示他们每天都要应对"逆行"的情况，病人插队、争抢位置是经常发生的事情，赔着笑脸比记下说辞更加疲惫。
导医真的是"医院领路人"？
她每天上班都会早到半小时，先在门诊楼里走一圈武汉医院招聘导医，看看三楼口腔科的牌子是否竖正，电梯口的轮椅充电桩是否已满，想起上周有个妈妈抱着发烧的孩子急奔急诊，她发现孩子嘴唇发青，立刻用对讲机叫门诊护士推来平车，这些做法都是向经验丰富的老同事请教来的，她说导医工作不只是指引方向，还要懂得排除隐患，比如遇见走路摇摇晃晃的老人，主动询问是否需要轮椅，以免他们摔倒受伤。
小华已经正式入职三个月了，薪水有所提升，不过每天两万步的运动量成了她的日常。她提到，之前 "胖东来司机休息室" 成为网络热点后，她们所在的部门也模仿着设立了 "导医小站"，里面摆放了薄荷糖和润喉片。如果你打算在武汉从事导医工作，需要先搞清楚：这个岗位考验的不是体力，而是与人沟通的技巧。如果觉得这些信息有帮助，可以点击支持，遇到疑问可以在留言区提出，我会请小华进行解答。
