宜兴导医招聘怎么看出靠谱不靠谱？
老张近来愁得嘴上起了好多燎泡，他闺女小敏在宜兴一家私立医院当导医，上个月忽然接到通知说科室要解散，理由是“优化人员结构”，小姑娘拿着解约函哭了一整晚，老张这才发觉，当初看似光鲜的导医岗位，合同里就连社保基数都写得模模糊糊。
老张蹲在医院门诊楼外的台阶上，手里捏着一沓招聘传单，他说宜兴导医招聘的情况太复杂了。有的传单上写着月薪8000加上绩效，可工作地址却是居民区的小诊所；有的传单要求学历不限、经验不限，却要先交300元服装费。他想起上周刷到的新闻，有人找工作时收到领取育儿补贴的链接，点进去后不但没拿到钱，银行卡还被盗刷了 。“现在找工作跟拆弹似的，稍不注意就掉坑里。”
宜兴导医招聘看重什么条件？
小敏条件实际上不算差，她是护理专业毕业宜兴导医招聘，还在社区医院实习过半年 。然而她向宜兴的十多家医院投递了简历，结果要么毫无回应，要么面试时被问得答不上来 。小敏委屈地说：“人家问我知不知道‘三查七对’，我回答说知道，可具体到导医岗位该怎么用，我就不知道了 。”
老张让在市医院工作的老同学帮忙打听，这才清楚如今导医的工作可不只是“带路指引”那么轻松。导医得懂得基本的急救知识宜兴导医招聘，会操作自助挂号机，还得会安抚病人的情绪。上周中央气象台发布暴雨预警的那天，医院里人多且秩序混乱，导医既要维持现场秩序，又要帮老人操作手机扫码，忙得根本停不下来。老同学讲，正规医院招聘人员，更注重“经验 + 证书”，小敏有实习经历，实际上是具备优势的，只是她不善于自我包装 。
宜兴导医招聘有哪些正规渠道？
转机出现在周三的一个下午，老张陪着小敏前往宜兴人才市场，恰好赶上了市中医院的专场招聘，招聘台前贴着关于“五险一金、带薪年假”的说明，负责人是一位戴着眼镜的护士长，她说话温和地表示，“我们不要押金，不扣证件，入职就签劳动合同。”小敏当场填写了简历，护士长看到她练习过护士礼仪，还问了几个应急问题，像“门诊突然有病人晕倒，导医第一步该做什么”，小敏回想起实习时跟内科医生学到的流程，回答得条理清晰。
三天以后，小敏收到了录用的通知。到去报到的那天，她特意穿上了新买的蓝色护士服，在胸前别上了工牌。她站在门诊大厅的导诊台后面，帮一位老奶奶扫描身份证挂号。她对老奶奶说：“奶奶，您摸这个按键，显示‘内科’就按确认。”然后又说：“对，您真棒！”她面带笑容说道，阳光透过玻璃窗照在她的身上，老张站在不远处望着，感觉比中了还要高兴，虽说前几天新闻里讲有782万大奖无人认领，然而对他来讲，女儿找到了靠谱的工作，这才是真正的“大奖”。
如今小敏已经工作一个月了，她的工资虽说不像民营医院吹嘘的那般高，不过每月都会准时到账，而且周末还能够休息。她时常跟老张讲，找工作就如同筛沙子一样，需要慢慢去淘，要是碰到要交钱、不签合同的情况，那就直接转身离开；要是看到正规医院有招聘，别害怕，把自己所会的都展示出来就可以了。要是你身边有人正在找导医工作，不妨去提醒他们，让他们多去公立医院的官网瞧瞧，再去人才市场看看，碰到事情要先进行核实，千万别相信那些类似“天上掉馅饼”的好事。要是觉得这些提醒有用，那就点个赞，然后转发给有需要的朋友！
