最近，周围有不少朋友投身于医疗行业的求职行列导医招聘笔试题目，特别是导医岗位的竞争异常激烈。我的一位朋友小林上周在笔试过程中遭遇了不少困难，这或许能给正在备考的朋友们一个警示——虽然导医工作主要是围绕科室导诊展开，但在笔试中却隐藏着不少陷阱。
导医笔试难不难？
小林曾在社区医院担任了两年的志愿者，对医院的环境相当熟悉。进入3月初，当她看到市中心医院导医的招聘信息时，心中充满了信心。然而，在笔试前的三天，她才匆忙地开始复习，将急诊科的位置、挂号流程等常见问题牢记于心。然而，当她走进考场时，却感到有些迷茫——试卷中有一半的题目都与医疗常识和应急处理有关，例如：“遇到突发心搏骤停的患者，第一步应该怎么做？”“在为糖尿病患者指引方向时，需要注意哪些事项？”" 这些根本不是死记硬背科室分布图能应付的。
导医笔试考什么？
小林回忆起，笔试主要分为三个部分，首先是医院环境类题目，占比30%，例如询问“从门诊楼到影像科的最短路径”或“医保窗口午间服务时间”；其次是沟通技巧题，占40%，如“如何安抚抱怨排队时间长的老人”或“如何确保带酒醉患者去急诊科时的安全”；最后是医疗基础知识，占30%，涉及基础急救和传染病防护等方面的内容。最让她感到惊讶的是，试卷中出现了一道关于“若发现有人在医院发放虚假育儿补贴宣传单，该如何处理”的问题，其中选项B是“立刻上报护理办公室”，而选项C是“先拍照保留证据”导医招聘笔试题目，这让她犹豫了整整五分钟。她回想起之前在网络上看到的“收到育儿补贴领取链接切勿点击”的提醒，最终决定优先选择上报。
笔试备考避坑指南
成绩公布那天，小林恰巧经过医院的公告栏，他的分数68分险些未能进入面试，而旁边那位一同考试的姑娘总分高达92分，准考证上写着她是护理专业的毕业生。到了晚上，小林在回顾学习过程时，发现了问题所在：他一味地专注于“指引方向”的内容，却忽视了导医员还需要具备的基础医疗判断能力。后来我向有经验的前辈请教，才了解到现在三甲医院的导医笔试内容，都是按照助理护士的考核标准来进行的。因此，建议阅读《医院导诊人员培训教材》这本书，特别要重视“预检分诊的基本原则”和“突发公共卫生事件上报流程”等实用性很强的知识。
备考的关键时期，小林改变了复习方法，每日投入两小时时间，专研医疗情景模拟试题，对诸如“面对患者突然晕倒”、“发现疑似传染病患者”等紧急情况下的应对技巧进行练习。上周二面试时，她果然遇到了这样的问题：“在导诊过程中遇到黄牛倒卖专家号该如何处理？”她回想起胖东来抢购酒水事件中，房主任因激动而哽咽，呼吁大家不要购买黄牛票的新闻片段，并将这一细节与医院的安保流程相结合，给出了自己的回答。面试官听后，立刻笑着点头表示赞同。
小林正等待着体检通知，她想要告诉后来的考生：导医笔试不仅仅是对“路线”的考察，更是对“急救”技能的测试。要留意试卷中隐藏的“医疗知识”题目，这些可能正是你成功的关键。觉得这段话有价值的同学可以点赞并收藏，如果在选择题上遇到难题，也欢迎在评论区留言交流。之后我会整理小林的笔试真题回忆，供大家参考。
