想弄清楚导医是否是医院的正式员工？小林朋友的亲身经历或许能为你揭晓答案。他去年在求职过程中的点点滴，将医院中的用工机制剖析得淋漓尽致，阅读过后，你便能对如何作出选择有了更清晰的认识。
医院导医属于什么编制
前年夏日，小林在市三甲医院的导诊台工作了一整年。他每日身着粉色的护士服，为患者指引方向、填写病历，口罩紧贴脸部，令他感到脸部疼痛。犹记得去年三月，领取年终奖的那一天，他凝视着工资条上2800元的数字，不禁愣住了——与他同科室的张姐虽然也担任导医，但年终奖却比他多出了整整3000元。
怎么判断导医是不是正式工
后来方知，张姐是人力资源部直接聘用的正式员工，而小林与“康泰医疗服务公司”签订了劳动合同。“我们只是劳务派遣人员，连医院的OA系统都无法登录。”有一次，小林在值夜班时协助急诊病人推车，不幸被氧气瓶砸伤脚，劳务公司报销医药费时显得十分吝啬，而且由于社保关系在外地，他无法在当地申请工伤认定。
导医合同会写正式工吗
今年春节期间，小林换了工作，来到了一家私立医院。新签的合同上明明白白写着“本院正式员工”的字样，公积金缴纳的比例也达到了最高标准。以前连想都不敢想的职工体检，他现在也能带着父母一同参加。上周我去看望他，恰好碰上医院在打击黄牛党。有患者抱怨挂号困难导医属于医院正式工吗，几个身穿便服的人试图用200元让小林的朋友插队，但被小林直接带到了保卫科。
导医正式工有哪些
现在我才领悟，正式员工的工作并非为了虚荣。小林边说边抚摸着工位上的员工手册，他回忆起上个月母亲住院的情景，那时他凭借职工家属证顺利通过了绿色通道，药费报销的比例比以往高出40%。相比之下，他原来的劳务派遣同事，最近还在为社保断缴的问题与劳务公司争执不休，而连房主任在大会上也哽咽着呼吁“不要购买黄牛票”，他们两人均无权参加此类会议。
不论你是正式员工还是非正式员工，从事导医这一职业都需要付出真挚的努力。然而，要搞明白自己的用工性质，仔细阅读合同中甲方和乙方双方的内容，这样才能避免重蹈小林当初的覆辙。如果你周围有在医院工作的朋友，不妨将这篇文章转发给他们，让他们对照一下。如果觉得这篇文章对你有帮助，不妨点赞并收藏起来导医属于医院正式工吗，这样在下次找工作时至少能避免一些陷阱。大家还有什么区分岗位性质的小技巧吗？欢迎在评论区分享讨论。
