近来常听见周围的人抱怨求职不易，特别是在大都市，想要寻到一个既有保障又让人感觉温馨的职位，难度极大。然而我的朋友小林，上个月成功加入武汉中南医院，担任导医职务，如今每天都会向我们讲述这份工作的价值。今天，我就来讲述小林从不被家人支持到最终成功就业的完整经历，希望能为正在求职的你提供一些思路。
失业三个月，他为何瞄准导医岗？
小林过去在武昌关山的一家网络企业负责管理事务，今年三月因为单位重组失去了工作，递出了八十多份求职申请却杳无音讯。他坦言，当时每天晚上都在招聘网站上浏览到深夜，脑海里总是浮现出系统里不断弹出的新通知。后来四月开头，他在医院照顾生病的祖母时，亲眼看到挂号处的工作人员有多么辛苦。
5月12日是国际护士节，当天他在中南医院门诊大厅待了一整天，看到七八个导医员同时处理聋哑病号、教老人操作自助设备、平息急诊家属的不满，他们连喝水的时间都没有。他当天就决定要申请导医职位，认为帮助患者顺利就诊，也是行善积德。
武汉中南导医招聘有哪些门槛？
小林特地去了趟医院行政部门打听了情况,工作人员告诉他,除了需要具备大专学历和健康证明之外,关键是要有三种心态和两种能力,分别是持之以恒的态度、一丝不苟的精神、设身处地的理解力,还要有服务他人的观念和临危不乱的处置水平,起初还觉得这些是老生常谈的话,等参加了培训之后才懂得这中间的学问很大。
六月份参加入职教育期间，各位指导人员多次重申，导诊服务窗口代表了医疗机构的整体形象，一旦碰到心态较为激烈的病患，你所表达的第一句话，或许就能左右他对整个诊疗过程的观感。这个观点让原本觉得"只需指引方向"的小林改变了看法，他开始用心记录下医院内所有三十两个科室的具体方位以及各自的专精领域。
家人反对下，他如何通过面试？
家里人听到这个消息后意见不一，有人质疑名牌大学毕业生选择去“带路”，觉得不如跟随表哥从事销售工作，端午节聚餐期间，当医生的姑父小声提醒，如今三甲医院导医多数是合同工，拥有完整的五险一金保障，如果认真工作有机会转为行政职位，这番话让小林感到更有信心。
7月8日实际操作那天，他被安排在儿童科室的前台接待。遇到一个不停哭泣的小男孩，他记起学习时掌握的"吸引孩子注意力技巧"，就降低身体高度，面带微笑说："你知道可可西里无人区有只会跳舞的机器人藏羚羊吗？等看完医生伯伯，我马上给你播放视频。"孩子立刻停止了哭闹，这种应对方法让考核的评委立即给出了最高分。
入职一月，他收获了什么？
小林独自工作已有一个多月了，他的制服口袋里总是放三样东西，分别是急救药片，手写的楼层科室索引，以及胖东来员工服务指南武汉中南导医招聘，"这家零售企业确实值得称赞，连货车司机的休息室都布置得那么贴心，我们对待病人更应该像对待家人一样。"
前些日子他负责夜间工作，碰见一位独自接受治疗的老太太。在帮老人拿药时，他发现她悄悄把止痛药收了起来，询问后才知道，老人是想把药留给同样生病的老伴。他心里顿时难受起来，马上联系了社工部门寻求帮助。这份工作虽然每个月只赚四千五百元，可每天都能体会到自己确实帮到了别人。
如果你也感到办公室工作内容单调乏味，可以考察一下医院里的支持性职位，小林透露医院目前还在招募引导服务人员，尤其希望应聘者具备外语或手语能力，通过服务他人获得成就感，可能比关注工资待遇更有意义，如果觉得信息有价值，请点击喜欢并保存武汉中南导医招聘，同时转发给有求职需求的朋友。
