同事小王的导医待遇故事：从迷茫到踏实的职场路
最近跟医院导医台的小王交谈，他叹息着讲，以前一直认为这份工作既劳累又没有发展前途，直到上个月收到涨薪通知，才忽然感到安心了。导医作为医院的“活地图”导医待遇，每天要处理上百个咨询，从挂号流程到科室位置，甚至哪个医生擅长看何种病都要清楚明白。不过说起待遇，小王以前总觉得“付出与回报不相符”。
导医月薪能到多少？
小王三年前刚入职的时候，月薪扣除社保后只有3200元，要是加上绩效，每个月最多4000元出头。去年夏天那段时间特别忙，肿瘤科那里排队的患者家属常常情绪激动，小王需要耐着性子去解释预约规则，有一回连水都没来得及喝几口，下班的时候嗓子就直接哑了。上个月医院对薪资结构做出调整，导医的BASE薪涨到了3800，其绩效和护工岗处于同一水平，他进行了计算，现在每月能够稳定拿到5200，他表示“终于敢计划着给老家装修房子了”。
导医有五险一金吗？
小王还记得，三年前体检时查出甲状腺结节，想做个超声复查，却因一看医保报销比例，愣是拖到今年转正才敢去，之前签的是劳务派遣合同，五险按最低标准缴纳，根本没有公积金。今年医院将导医岗归入正式编制序列，公积金按照12%的比例缴纳，上个月发放工资单的时候，他指着“公积金”那一栏让我看，说：“你看，每个月单位缴纳456，就如同多了一笔零存整取。”
导医有额外吗？
除了常规的节日补贴外，小王认为最实用的是“职工医疗绿色通道”。上个月，他父亲从老家过来复查糖尿病，直接走内部预约通道，比普通患者快了三天 。“女子为避雨进店顺手刮中100万”新闻走红的时候，他们科室的护士开玩笑说，咱们这所谓的“福报”，虽说没有100万，但是家里人看病方便，比偏方都管用 。
导医晋升空间大吗？
别看导医是“窗口岗”，想要获得晋升也得依靠自身实力。小王最近正在备考健康管理师证书，医院规定考下该证书就能升职为patients’ coordinator，待遇还能再提高10%。上次遇到他时，他正抱着一本《医院管理学》认真研读，他说：“以前觉得这份工作没什么技术含量，现在才明白，能够毫无差错地将每天200多个咨询进行分流，这本身就是一种本事。””
前几天经过门诊大厅，看到小王正在帮一位坐在轮椅上的老人刷扫码枪导医待遇，他的动作比三年前更加利落了。他说科室里新来了小姑娘，总问“待遇好不好”，他都会回应：“和三年前相比，现在五险一金完备，薪资涨幅超过了CPI，踏踏实实地干活，日子肯定会越来越好。”
其实无论是什么岗位，能看到的保障以及合理的回报，才是打工者最为实在的“定心丸”。要是你身边有做导医的朋友，下次见面时不妨多些问候。毕竟，在医院这个充满焦虑的地方，他们或许是最先给患者送去温暖的人。要是觉得这篇文章有用，就点个赞，也好让更多人知晓这个“幕后英雄”的真实状况。
