最近很多人在后台询问昆明市妇幼保健院的薪资情况，今天以发小王琳为例，跟大家谈谈真实感受。她在该院检验科工作了五年，从普通员工成长为团队负责人，工资单上的数字变化，比招聘时的说明更具体。
昆明市妇幼保健院工资构成
王琳刚参加工作时，每月扣除五险一金后实发工资是5200元，其中基本工资2300元占了大部分，其余部分全靠绩效来提高。第一年个人和单位缴纳的公积金总共只有1800元，她经常抱怨这点钱连租房子都不够用。直到她转正后的第七个月，收到了国家卫生健康委员会表彰先进的消息，她们科室的基础绩效普遍增加了5%，当她第一个拿到7000元的工资条时，激动得不小心把手机屏幕都摔裂了。
有没有编制影响待遇吗
三年前妇幼保健院开始尝试人员额度管理，她这种执行相同工作领取同等报酬的聘用人员，忽然获得了岗位补助。2021年11月轮到她们部门争取正式的副主任职位，那段时间她每天加班制作演示文稿，办公室的折叠床垫都压变形了。最终成功转为正式编制后，仅住房就增加了1200元昆明市妇幼保健院待遇，现在每月固定能拿到9800元，季度奖金有时能拿到5000元。
她前年搬新家时碰到过一件特别烦心的事，原本计划周末搬家，结果遇到“有人谎称开锁只收50元却只给20还要额外索要500元”的麻烦事，最终不得不报警才得以解决，她回到医院跟护士长提及此事，护士长立刻帮她联系了后勤部门合作的锁匠师傅，现在医院所有职工都能享受合作家政服务的优惠价格，更换锁芯或者修理水管等服务的费用比外面便宜一半。
去年疫情最严重的时候，医院不允许任何人休假，她们检验科每天要检测的样本数量，是正常工作量的一倍半。王琳曾经有次连续工作了三十六个小时，在标本室就晕倒了。她醒来后得知，领导破例批准了她十五天的有薪病假，并且额外发放了八千元作为抗疫奖励。这时候才真切感受到公立医院工作的优势，不像她表弟在私立医院上班时，淡季工资发放经常要拖延两个月。
夜班费和晋升
带新人值夜班时，王琳能领到450元的当夜酬劳，这比五年前增长了将近三倍，上个月科室获得三八红旗集体称号，大家因此每人又多了2000元的额外奖金，最让她踏实的是职工医保的报销比例，去年她做甲状腺结节手术时，花费2万3千元，自己只需承担3000元。
许多学生在参加公务员考试时，常常在省级和市级医院之间犹豫不决，王琳去年协助一位从三甲医院转职的学姐搬家，无意中看到了她的工资单，结果发现两者之间的收入差别其实很小，反而是像妇幼医院这样的专科医院，由于有专门的财政拨款，儿科的医护人员每年能固定多获得1500元的岗位补贴。
写到这里想到个事，前段时间职工运动会职工趣味赛，王琳和妇产科主任搭档跳绳得了套体检卡。她正想着要带父母体检，又抽中了医院工会发的温泉套票，这种搭配的也是很少见了昆明市妇幼保健院待遇，比她在互联网公司996闺蜜的团建活动强多了。计划要进这家医院的朋友，建议留意合同里的“妇幼健康计划专项津贴”这一项，每年能多领一万多元。大家有什么疑问吗，可以在下方留言，别忘了订阅一下，下次揭秘医保报销细节会更吸引人。
