妇幼保健院怎么开展中国梦学习活动
老周在我区妇幼保健院行政科工作了十三年，今年春天他忽然约我喝酒，提到医院推行了一种新的思想政治教育方法，竟然让原本毫无生气的宣传栏变成了全院妈妈们口口相传的口碑榜单。
中国梦宣传怎么贴近产妇需求
去年中秋前夕，一场舆情风波引起了关注。当时产科推出了优惠套餐，然而一些新晋妈妈在当地论坛上抱怨，称宣传内容夸大了医院的实力，却并未详细说明月子餐的食材清单，这引起了众多网友的共鸣，点赞数迅速攀升至百位数。院党委会对此高度重视，老周加班加点整理投诉记录，发现妈妈们最看重的是——看得见的实惠和充满关怀的细节。
用体检清单宣讲医保改革
今年初的全体会议上，党委书记打开投影仪，说道：“与其分发三十页的政策手册，不如将女职工的体检报告进行一番改头换面。”老周与同事们一起，在B超导引单的空白处，用橙色便签笔书写了医保门诊共济新政的内容：“检查项目的报销比例增加了多少，这相当于为宝宝多储备了几罐奶粉。”连收费处的阿姨都感叹道，“以前收到文件都是随手一扔进抽屉，现在在缴费时能向产妇解释清楚报销规则，心里才算有了底。”这场被称为“清单革命”的行动，使得产妇们对医疗保障政策的了解程度显著提高，从年底的考核成绩62分，提升到了三季度抽检时的94分。
护士站小黑板写奋斗故事
四月份从进修学习归来的护士长给老周带来了更妙的想法。产科三区的护士站挂上了一块绿色的黑板，每天早晨例会结束后，当班的护士们都会在上面写下自己的值班感言：95后的助产士小李在安抚产妇时说的“妈妈别紧张，你颤抖的手和胎监仪的曲线一样充满力量”；57岁的儿科主任则会在随访黄疸宝宝时入户，并提醒“老人家，您用手机拍下宝宝晒太阳的视频，我对比上次的数据后才能调整药物”。老周将照片上传至官网的次日，一位新转正的员工在评论区含泪分享了其护理的首例试管婴儿的满月照片，紧接着，十七条跟帖纷纷涌现，内容均为“我也要像这位姐姐一样提升新生儿护理水平”。
家长学院把政策融入育儿操
妇幼推出的季度家长公益课格外引人注目。今年母亲节，他们在一楼大厅举办的活动，特别将传统讲座转变为产妇产后恢复操的直播。瑜伽垫围成了一圈，二十户家庭正跟随播放量超过万次的短视频练习，这时屏幕侧边栏突然跳出了医保报销的计算应用，里面播放的是针对0至6岁儿童的专项补贴政策讲解：“就像进行凯格尔运动需要逐步深入，要想享受政策，得先了解需要准备哪些材料……”老周回忆说，那天技术科的同事们都被惊到了，原本需要维护的直播弹幕系统竟然被宝爸们的点赞所淹没，有人在询问课程表的同时，还计算起了今年少儿医保的缴费截止日期。[id_1346025313]
孕期课讲清楚保险缴纳
在暑期产科就诊人数急剧上升期间，住院部的走廊变成了无声的政策宣传场所。老员工值班室的窗帘已经换成了有机棉的绿色遮光布，拉开窗帘，上面有自绘的科普图画：“社保政策与三个孩子的成长紧密相连：产检时可以实时结算减免数千元，月嫂的育婴费用也可以用来抵扣个人所得税数万元……”隔壁的建材店老黄陪儿媳在医院住了三天，离开时，他手里揣着叠好的窗帘布样品，嘴里念叨着要给公司里三十多个产妇员工每人抄送一份。上周老周刊发布半年总结报告，其中关于妇女儿童政策知晓度的红蓝折线图，在暑期期间同比大幅上升了37个百分点，为此，党委书记特别批准，为行政科每位员工配备了便携式的政策二维码打印机。
微信步数里体现初心
在秋分这个时节，职工们的一次健步走活动让全院都为之震撼。大家沿着护城河边快步前行，耳边的蓝牙耳机实时播放着本院援藏医生的工作日记——他们在海拔四千多米的牧区蹲点两个月，走遍了二十八村寨，建立了婴幼儿档案。当结算页面出现时，资助贫困早产儿的公益项目键跳了出来。半小时后，系统提示信息弹出：已有631条请假记录被调整为休假职工的自发捐赠步数，累计达到了8.9万步妇幼保健院对中国梦主题宣传教育活动成效明显，这足以兑换出227罐补铁口服液。
区健康委的考察团前来参观，老周总喜欢带着大家走到胎心监护室外的走廊，站立十分钟：那里，阳光洒在玻璃展柜上，里面整齐地摆放着手写的母婴健康口诀和患者寄来的感谢明信片，共同构成了一个名为“成长树”的展示。那幅最引人注目的彩绘上，产妇王女士留下了这样的话语：“比涨工资更让人感动的，是医院日复一日关心着我们普通家庭在育儿路上如何跟上政策的步伐。”透过玻璃的反光妇幼保健院对中国梦主题宣传教育活动成效明显，只见老周轻轻地抚摸着他工作服上别着的崭新的党徽。这样的工作事迹，确实值得我们去学习，并且可以分享给更多的同志和同行。
