小张在太原市妇幼保健院儿科岗位辛勤工作了五年，去年冬天，他一脸忧愁地找到我。他刚从连续不断的夜班中解脱出来，脸上的护目镜留下了明显的红印，白大褂的口袋里还露出了半块未吃完的面包。他问我：“你看，我们这样的工资，什么时候才能有所提升？”
三甲儿科护士的真实收入
我仔细询问后得知，科室的奖金计算方法已经更换了新的系统。以前是按照抢救的病人数来评定绩效太原市妇幼保健院工资，而现在则需要额外考虑家长满意度评分。记得1月份，他连续半个月都在照护重症患儿，治疗效果良好，但遗憾的是因为未能及时回复家长的微信，导致满意度评分被扣，最终只拿到了4200元的奖金。
妻子做孕期检查时，他手里攥着市妇幼的工资条，不住地搓着双手。在同一个市级医院里，表妹在骨科的绩效常常超过万元，而儿科的耗材消耗时间较长，即使是新手医生也忍不住抱怨“拿着卖白菜的工资，却要操着卖白粉的心”。到了3月份发薪的夜晚，他盯着银行卡的余额，辗转反侧难以入眠，甚至不小心将转发关于“成都世运会志愿者津贴”的帖子发错了群。
奖金波动影响生活质量
四月份，医保政策迎来了调整。新出台的方案强调“大小企业一律平等”，并确保科室经费的落实。儿科部门也因此获得了额外的专项补贴。护士长在晨会上向大家宣布：“从今往后，夜班费将从80元提升至150元，对于抢救成功的案例，还将给予额外的奖励。”到了月底，小张领到了5800元的工资，这还是他第一次主动提出要带全家人去晋祠进行春游。
六月初，我在钟楼街偶遇了他们夫妻俩带着孩子散步，婴儿车里坐着一个三个月大的宝宝。"现在医院正进行精细化管理评估，"小张笑着挥了挥手中的工作牌，"上个月我们科室荣获了全市医护优质服务奖，这个月的绩效奖金有望达到6000元。"夕阳将他们的身影拉得长长的，宝宝的笑声与街上的食物香气交织在一起，看起来格外安心。
小张时常遇到家长的不理解，也有时候需要连续24小时坚守岗位。然而，每当提及工资条上持续上升的数字，他的眼中总会流露出喜悦。正如老护士长常言：“有了稳定的保障，我们才能更安心地守护每一个幼小的生命。”如果你身边有儿科医护人员，不妨为他们点个赞太原市妇幼保健院工资，他们的辛勤付出理应得到更多的关注。
